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Reload HR unterstützt deine Organisation sowohl strategisch als auch operativ. Vom HR IT Assessment über die HR Technologie Implementierung bis hin zur HR Transformation – unsere Consultants mit jahrelanger Branchenerfahrung begleiten Unternehmen in die digitale Welt.
Durch das systematische Analysieren Ihres Unternehmens schauen wir uns den Status Quo an und identifizieren Möglichkeiten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Durch das systematische Analysieren deines Unternehmens schauen wir uns den Status Quo an und identifizieren Möglichkeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Nur mit den richtigen Systemen kann HR das Tagesgeschäft nicht nur operativ sondern auch strategisch meistern. Wir unterstützen Organisationen bei ihrer HR-Software Implementierung.
HR kann als strategischer Partner im Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben sowie als Vorbild für Agilität und Veränderungsprozesse fungieren.
Effiziente HR-Digitalisierung: Das Neue Survey-Modul von Personio zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit In Zeiten des digitalen Wandels haben Personalabteilungen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Integration neuer Technologien und Tools.
Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig eine zeitaufwändige und umständliche Aufgabe
Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂
Mit dem Wachstum von Unternehmen steigen auch ihre HR-Verantwortlichkeiten. Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben jedoch Schwierigkeiten, HR-Aufgaben effektiv zu verwalten, insbesondere wenn ihre Mitarbeiterzahl zunimmt. HR-Digitalisierung kann Abhilfe
Die HR Digitalisierung ist wohl eines der zentralsten Themen, wenn es um die Weiterentwicklung von Personalabteilungen geht. HR Software, automatisierte Prozesse und Self Services für Mitarbeitende erleichtern Ihre Personalarbeit und
In unserem weiteren Beitrag zu den Trends in der HR Digitalisierung stellen wir ein weiteres HR-Automatisierungsszenario und beleuchten kritisch das Thema Dokumentengenerierung in der Kombination mit viel diskutiertem Thema ChatGPT.
Reload HR wurde 2018 als Consulting Start-up gegründet. Die Gründer haben ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen HR Transformation und HR Technologie u.a bei Accenture und Deloitte Consulting gesammelt. Unser Team liefert täglich hands-on globale Cloud Implementierungen, HR Transformationprojekte und HR Digitalisierung.
Die Basis unserer Beratung ist unsere Erfahrung in internationalen HR Projekten, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben.
Reload HR steht für Expertise und innovative Ansätze auf dem Weg in die digitale Zukunft von Human Resources. Unsere Mission ist es nicht nur, bestehende Prozesse zu überarbeiten und in digitale Formen zu packen. Gemeinsam definieren wir die HR Organisation, Ihre Prozesse sowie die Interaktion mit Management, Führungskräften, Mitarbeitenden und sonstigen Geschäftspartnern neu für die digitale Welt.
Wir planen und implementieren die digitale HR Funktion mit digitalen Prozessen, cloudbasierter HR Software, passenden Tools und Workflows. Projekte managen wir meist agil, da wir mit diesem Ansatz die Komplexität der Transformationsprojekte handhaben können und gleichzeitig kontinuierliche Ergebnisse liefern. Hierüber stellen wir Transparenz für Sponsoren, Management und Projektmitglieder her und liefern kontinuierlich „Output“, der begleitet durch Change Maßnahmen in der Organisation adaptiert wird.
Was unterscheidet uns?
Unser Consulting-Ansatz endet nicht mit der Übergabe eines Konzeptes. Wir setzen um! Vom Konzept bis zur Einführung. Das technologische Know-how in der Softwarekonfiguration ist für uns das Bordwerkzeug, das wir mitbringen. Aus unserer Erfahrung sind der richtige Ansatz, das Mitnehmen und Neugestalten der Organisation, sowie die klare Kommunikation mit allen Beteiligten deutliche Erfolgsfaktoren für HR Transformationsprojekte. Im Ergebnis liefern wir so deutlich erfolgreichere Projekte und bauen auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, bei denen deine Ziele im Mittelpunkt stehen.
