
HR Digitalisierung für Morten Group: #Onboardingautomation mit #Personio und #Freshservice
Digitalisierung und Automation für die Personalabteilung. Onboarding und Offboarding Automatisierung zwischen Personio und Freshservice
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Reload HR unterstützt Sie sowohl strategisch als auch operativ. Vom HR IT Assessment über die HR Technologie Implementierung bis hin zur HR Transformation – unsere Consultants mit jahrelanger Branchenerfahrung begleiten Ihr Unternehmen in die digitale Welt.
Durch das systematische Analysieren Ihres Unternehmens schauen wir uns den Status Quo an und identifizieren Möglichkeiten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
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HR muss als strategischer Partner im Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben sowie als Vorbild für Agilität und Veränderungsprozesse fungieren.
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Personio Update August Personio hat sich in den letzten Monaten stark weiterentwickelt. Seit dem letzten Update gibt es viele neue Funktionen und Verbesserungen. In diesem
In diesem Artikel werden wir einige der besten Praxisbeispiele für die Nutzung von Personio vorstellen. Diese Beispiele sollen Ihnen einen Einblick darüber geben, wie Personio
Mit der neuen individuellen Zuordnung können nun Festgehälter in Personio mehreren Gehaltsarten auf der DATEV-Seite zugeordnet werden, sodass der Export von Festgehältern nach DATEV LODAS
Die Implementierung eines neuen HR-Systems ist eine Aufgabe, die viele Organisationen vor eine Reihe von Herausforderungen stellt. Es gibt viele verschiedene Systeme am Markt und
Reload HR wurde 2018 als Consulting Start-up gegründet. Die Gründer haben ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen HR Transformation und HR Technologie u.a bei Accenture und Deloitte Consulting gesammelt. Unser Team liefert täglich hands-on globale Cloud Implementierungen, HR Transformationprojekte und HR Digitalisierung.
Die Basis unserer Beratung ist unsere Erfahrung in internationalen HR Projekten, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben.
Reload HR steht für Expertise und innovative Ansätze auf Ihrem Weg in die digitale Zukunft von Human Resources. Unsere Mission ist es nicht nur, bestehende Prozesse zu überarbeiten und in digitale Formen zu packen. Gemeinsam definieren wir die HR Organisation, Ihre Prozesse sowie die Interaktion mit Management, Führungskräften, Mitarbeitern und sonstigen Geschäftspartnern neu für die digitale Welt.
Wir planen und implementieren ihre digitale HR Funktion mit digitalen Prozessen, cloudbasierter HR Software, passenden Tools und Workflows. Projekte managen wir meist agil, da wir mit diesem Ansatz die Komplexität der Transformationsprojekte handhaben können und gleichzeitig kontinuierliche Ergebnisse liefern. Hierüber stellen wir Transparenz für Sponsoren, Management und Projektmitglieder her und liefern kontinuierlich „Output“, der begleitet durch Change Maßnahmen in der Organisation adaptiert wird.
Was unterscheidet uns?
Unser Consulting-Ansatz endet nicht mit der Übergabe eines Konzeptes. Wir setzen um! Vom Konzept bis zur Einführung. Das technologische Know-how in der Softwarekonfiguration ist für uns das Bordwerkzeug, das wir mitbringen. Aus unserer Erfahrung sind der richtige Ansatz, das Mitnehmen und Neugestalten der Organisation, sowie die klare Kommunikation mit allen Beteiligten deutliche Erfolgsfaktoren für HR Transformationsprojekte. Im Ergebnis liefern wir so deutlich erfolgreichere Projekte und bauen auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, bei denen Ihre Ziele im Mittelpunkt stehen.