HR Digitalisierung für Morten Group: #Onboardingautomation mit #Personio und #Freshservice
Digitalisierung und Automation für die Personalabteilung. Onboarding und Offboarding Automatisierung zwischen Personio und Freshservice
WIR SIND RELOAD HR
Wir bringen Human Resources in die digitale Welt!
Wir bringen Human Resources in die digitale Welt!
Reload HR unterstützt Sie sowohl strategisch als auch operativ. Vom HR IT Assessment über die HR Technologie Implementierung bis hin zur HR Transformation – unsere Consultants mit jahrelanger Branchenerfahrung begleiten Ihr Unternehmen in die digitale Welt.
HR IT ASSESSMENT
Durch das systematische Analysieren Ihres Unternehmens schauen wir uns den Status Quo an und identifizieren Möglichkeiten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Assessment von HR Strategie, Prozessen und Organisation
HR Personalsystem Auswahl
HR IT Lösungsarchitektur
HR IT ASSESSMENT
Durch das systematische Analysieren Ihres Unternehmens schauen wir uns den Status Quo an und identifizieren Möglichkeiten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Assessment von HR Strategie, Prozessen und Organisation
HR Personalsystem Auswahl
HR IT Lösungsarchitektur
HR TECHNOLOGIE IMPLEMENTIERUNG
Nur mit den richtigen Systemen kann HR das Tagesgeschäft nicht nur operativ sondern auch strategisch meistern. Wir unterstützen Sie bei Ihrer HR-Software Implementierung.
HR TRANSFORMATION
HR muss als strategischer Partner im Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben sowie als Vorbild für Agilität und Veränderungsprozesse fungieren.
Agile Transformation
HR Prozessoptimierung
Digitale Optimierung
Job Architektur mit Gradar
Talent Mobility mit Cobrainer
UNSERE TECHNOLOGIEPARTNER
UNSER BLOG
How to – Level up my HR-IT-System Landscape
Oder: Wie wähle ich die richtige HR-Software für mein Unternehmen? Der Markt schläft nicht und um weiterhin wettbewerbsfähig bleiben zu können, arbeiten viele Unternehmen an
Personio Update August
Personio Update August Personio hat sich in den letzten Monaten stark weiterentwickelt. Seit dem letzten Update gibt es viele neue Funktionen und Verbesserungen. In diesem
Best Practices für die Nutzung von Personio
In diesem Artikel werden wir einige der besten Praxisbeispiele für die Nutzung von Personio vorstellen. Diese Beispiele sollen Ihnen einen Einblick darüber geben, wie Personio
Update der Personio – DATEV Schnittstelle
Mit der neuen individuellen Zuordnung können nun Festgehälter in Personio mehreren Gehaltsarten auf der DATEV-Seite zugeordnet werden, sodass der Export von Festgehältern nach DATEV LODAS
Tipps für eine erfolgreiche Implementierung von Personio
Die Implementierung eines neuen HR-Systems ist eine Aufgabe, die viele Organisationen vor eine Reihe von Herausforderungen stellt. Es gibt viele verschiedene Systeme am Markt und
Du willst Teil unseres Teams werden?
UNSER TEAM
Reload HR wurde 2018 als Consulting Start-up gegründet. Die Gründer haben ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen HR Transformation und HR Technologie u.a bei Accenture und Deloitte Consulting gesammelt. Unser Team liefert täglich hands-on globale Cloud Implementierungen, HR Transformationprojekte und HR Digitalisierung.
Piotr Jacak
Leopold Daniels
Sascha Lutz
HR Consulting & HR Technology - Unser Business
Die Basis unserer Beratung ist unsere Erfahrung in internationalen HR Projekten, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben.
Reload HR steht für Expertise und innovative Ansätze auf Ihrem Weg in die digitale Zukunft von Human Resources. Unsere Mission ist es nicht nur, bestehende Prozesse zu überarbeiten und in digitale Formen zu packen. Gemeinsam definieren wir die HR Organisation, Ihre Prozesse sowie die Interaktion mit Management, Führungskräften, Mitarbeitern und sonstigen Geschäftspartnern neu für die digitale Welt.
Wir planen und implementieren ihre digitale HR Funktion mit digitalen Prozessen, cloudbasierter HR Software, passenden Tools und Workflows. Projekte managen wir meist agil, da wir mit diesem Ansatz die Komplexität der Transformationsprojekte handhaben können und gleichzeitig kontinuierliche Ergebnisse liefern. Hierüber stellen wir Transparenz für Sponsoren, Management und Projektmitglieder her und liefern kontinuierlich „Output“, der begleitet durch Change Maßnahmen in der Organisation adaptiert wird.
Was unterscheidet uns?
Unser Consulting-Ansatz endet nicht mit der Übergabe eines Konzeptes. Wir setzen um! Vom Konzept bis zur Einführung. Das technologische Know-how in der Softwarekonfiguration ist für uns das Bordwerkzeug, das wir mitbringen. Aus unserer Erfahrung sind der richtige Ansatz, das Mitnehmen und Neugestalten der Organisation, sowie die klare Kommunikation mit allen Beteiligten deutliche Erfolgsfaktoren für HR Transformationsprojekte. Im Ergebnis liefern wir so deutlich erfolgreichere Projekte und bauen auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, bei denen Ihre Ziele im Mittelpunkt stehen.