Bleib mit unserem Blog immer einen Schritt voraus und entdecke mit uns gemeinsam die neusten Entwicklungen und Trends in der HR-Transformation.
Effiziente Zeiterfassung in KMU: Warum der richtige Zeitpunkt für Veränderung jetzt ist Arbeitszeiterfassung – ein Begriff, der lange vor allem mit Stundenzetteln, Excel-Tabellen oder isolierten
In der heutigen Unternehmenswelt gibt es für (fast) alles eine Softwarelösung – vom ERP-System über Spesen- und Reisekostenmanagement bis hin zur Zeiterfassung. Das Angebot auf
Hand aufs Herz: Wer hat noch Lust auf endlose Excel-Listen oder – schlimmer noch – handschriftliche Stundenzettel? Richtig: Niemand. Als gute HRler wisst ihr bereits,
HR-Dashboards helfen, auf einen Blick tagesaktuelle Kennzahlen und Entwicklungen zu sehen und fundierte, kennzahlenbasierte Personalentscheidungen zu treffen. In diesem Beitrag fahren wir damit fort, ein
Als HR-Digitalisierungs-Enthusiastin freue ich mich besonders, über unsere jüngste Partnerschaft mit Enboarder zu berichten – einer innovativen Softwarelösung, die verspricht, HR-Workflows zu revolutionieren. Die Integration
In einem kürzlichen Blogbeitrag haben wir bereits die Vor- und Nachteile von Künstlicher Intelligenz im Recruiting beleuchtet. Doch natürlich ist Recruiting nicht der einzige Bereich
Künstliche Intelligenz ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Auch in den deutschen Personalabteilungen hat KI längst Einzug gehalten. Immer mehr Anbieter versprechen, den Recruiting-Prozess
Die Talentakquise bleibt in unserer dynamischen Arbeitswelt entscheidender denn je. Unternehmen befinden sich im War of Talents, bei dem eine starke Wechselbereitschaft und der zunehmende
Ein gut umgesetztes Onboarding kann für eine schnelle Integration neuer Mitarbeiter ins Team sorgen und das Risiko von Frühfluktuation senken. In der Realität bedarf das
Mitarbeitendenumfragen sind nicht nur ein Instrument zur Messung von Zufriedenheit, sondern auch ein Schlüssel zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt
In unserem letzten Artikel haben wir gezeigt, welche Möglichkeiten Personio bietet, individuelle Berichte zu erstellen und das Reporting in Personalabteilungen zu vereinfachen. Nun schauen wir
Aufregende Neuigkeiten von Reload HR: Nach einer schönen und abwechslungsreichen Zeit im MindSpace Frankfurt haben wir uns dazu entschieden, das Coworking-Space im Wolkenkratzer zu verlassen
Die systematische Erfassung und Auswertung von Personaldaten ist im modernen Personalmanagement unerlässlich, um fundierte Unternehmensentscheidungen treffen zu können. Dazu gehört die Analyse von Kennzahlen wie
Effiziente HR-Digitalisierung: Das Neue Survey-Modul von Personio zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit In Zeiten des digitalen Wandels haben Personalabteilungen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der
Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig
Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂
Mit dem Wachstum von Unternehmen steigen auch ihre HR-Verantwortlichkeiten. Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben jedoch Schwierigkeiten, HR-Aufgaben effektiv zu verwalten, insbesondere wenn ihre
Die HR Digitalisierung ist wohl eines der zentralsten Themen, wenn es um die Weiterentwicklung von Personalabteilungen geht. HR Software, automatisierte Prozesse und Self Services für
