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HR im Fokus

Optimierte HR-Workflows mit Enboarder und SAP SuccessFactors: Eine Integration die Mehrwert stiftet

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Als HR-Digitalisierungs-Enthusiastin freue ich mich besonders, über unsere jüngste Partnerschaft mit Enboarder zu berichten – einer innovativen Softwarelösung, die verspricht, HR-Workflows zu revolutionieren. Die Integration der Plattform mit führenden HRIS Systemen wie SAP SuccessFactors, ermöglicht es Unternehmen Prozesse zu rationalisieren und außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen zu bieten. In diesem Blog werden wir die Möglichkeiten mit Enboarder anhand … Weiterlesen

(Machine) Learning & Development: Wer jetzt in der Personalentwicklung auf KI setzen sollte

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In einem kürzlichen Blogbeitrag haben wir bereits die Vor- und Nachteile von Künstlicher Intelligenz im Recruiting beleuchtet. Doch natürlich ist Recruiting nicht der einzige Bereich in der Personalarbeit, in dem KI potenziell zu einer Arbeitserleichterung führen kann. In diesem Artikel schauen wir uns an, welche L&D-Anbieter sich KI bereits auf die Fahne geschrieben haben und … Weiterlesen

Zwischen Empathie und Effizienz: Wie KI bei der Feedbackanalyse unterstützt

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Mitarbeitendenumfragen sind nicht nur ein Instrument zur Messung von Zufriedenheit, sondern auch ein Schlüssel zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt von hoher Mobilität geprägt ist, spielt diese freilich eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Durch gezielte Umfragen können Unternehmen wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse ihrer Belegschaft gewinnen … Weiterlesen

HR-Digitalisierung: Mitarbeiterbefragungen mit Personio

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Effiziente HR-Digitalisierung: Das Neue Survey-Modul von Personio zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit In Zeiten des digitalen Wandels haben Personalabteilungen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Integration neuer Technologien und Tools. Die Digitalisierung im HR-Bereich kann nicht nur Prozesse optimieren, sondern verändert auch die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden interagieren. Zum Beispiel, um … Weiterlesen

Digitalisierte Formularprozesse in Personio für moderne HR Abteilungen

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Digitaler Formularprozess im HR

Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig eine zeitaufwändige und umständliche Aufgabe dar – besonders wenn mehrere Parteien involviert sind. In diesem Artikel zeigen wir, wie man einen Formularprozess digital, rechtssicher und dennoch einfach mit Personio automatisieren … Weiterlesen

Hey Personio, wenn DIES dann DAS

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Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂

Wie man HR-Digitalisierungsszenarien in kleinen und mittelständischen Unternehmen implementiert

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Mit dem Wachstum von Unternehmen steigen auch ihre HR-Verantwortlichkeiten. Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben jedoch Schwierigkeiten, HR-Aufgaben effektiv zu verwalten, insbesondere wenn ihre Mitarbeiterzahl zunimmt. HR-Digitalisierung kann Abhilfe schaffen. HR-Digitalisierung umfasst den Einsatz von Technologie zur Vereinfachung und Automatisierung von HR-Prozessen, wie Onboarding, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Performancemanagement. Es kann wertvolle Zeit und … Weiterlesen

HR Digitalisierung mit Personio Conversations

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 Die HR Digitalisierung ist wohl eines der zentralsten Themen, wenn es um die Weiterentwicklung von Personalabteilungen geht. HR Software, automatisierte Prozesse und Self Services für Mitarbeitende erleichtern Ihre Personalarbeit und spart wertvolle Zeit, um sich auf die wichtigen Themen zu fokussieren. Mit Personio Conversations können Sie nun einen weiteren Schritt in die richtige Richtung machen. … Weiterlesen

HR Digitalisierung – ChatGPT und HR-Dokumente

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In unserem weiteren Beitrag zu den Trends in der HR Digitalisierung stellen wir ein weiteres HR-Automatisierungsszenario und beleuchten kritisch das Thema Dokumentengenerierung in der Kombination mit viel diskutiertem Thema ChatGPT. Dokumentengenerierung im HR Dokumentengenerierung im HR bezieht sich auf den Prozess der automatisierten Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterhandbüchern und anderen personalbezogenen Dokumenten. Das Konzept … Weiterlesen

HR Digitalisierung – Benutzer-Provisionierung

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Die HR Automatisierung und HR Digitalisierung ist ein Trend, der rapide die Art und Weise verändert wie HR-Abteilungen arbeiten. Benutzer-Provisionierung ist ein Beispiel für die HR-Digitalisierung, das sowohl bei den IT- als auch HR-Abteilungen oft ganz oben auf der Agenda steht. Business Case Die Gründe dafür sind auf der einen Seite das Volumen der Transaktionen. … Weiterlesen