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Künstliche Intelligenz ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Auch in den deutschen Personalabteilungen hat KI längst Einzug gehalten. Immer mehr Anbieter versprechen, den Recruiting-Prozess mithilfe von Algorithmen und maschinellem … Weiterlesen
Die Talentakquise bleibt in unserer dynamischen Arbeitswelt entscheidender denn je. Unternehmen befinden sich im War of Talents, bei dem eine starke Wechselbereitschaft und der zunehmende Fachkräftemangel den Wettbewerb um hochqualifizierte … Weiterlesen
Ein gut umgesetztes Onboarding kann für eine schnelle Integration neuer Mitarbeiter ins Team sorgen und das Risiko von Frühfluktuation senken. In der Realität bedarf das Onboarding der meisten Unternehmen jedoch … Weiterlesen
Mitarbeitendenumfragen sind nicht nur ein Instrument zur Messung von Zufriedenheit, sondern auch ein Schlüssel zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt von hoher Mobilität geprägt ist, … Weiterlesen
In unserem letzten Artikel haben wir gezeigt, welche Möglichkeiten Personio bietet, individuelle Berichte zu erstellen und das Reporting in Personalabteilungen zu vereinfachen. Nun schauen wir uns am Beispiel eines automatisierten … Weiterlesen
Die systematische Erfassung und Auswertung von Personaldaten ist im modernen Personalmanagement unerlässlich, um fundierte Unternehmensentscheidungen treffen zu können. Dazu gehört die Analyse von Kennzahlen wie beispielsweise Personalstruktur, Diversity, Time-to-Hire, Krankenstand … Weiterlesen
Effiziente HR-Digitalisierung: Das Neue Survey-Modul von Personio zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit In Zeiten des digitalen Wandels haben Personalabteilungen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Integration neuer Technologien und Tools. … Weiterlesen
Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig eine zeitaufwändige und umständliche Aufgabe … Weiterlesen
Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂
Mit dem Wachstum von Unternehmen steigen auch ihre HR-Verantwortlichkeiten. Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben jedoch Schwierigkeiten, HR-Aufgaben effektiv zu verwalten, insbesondere wenn ihre Mitarbeiterzahl zunimmt. HR-Digitalisierung kann Abhilfe … Weiterlesen