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HR Prozesse

HR Digitalisierung – ChatGPT und HR-Dokumente

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In unserem weiteren Beitrag zu den Trends in der HR Digitalisierung stellen wir ein weiteres HR-Automatisierungsszenario und beleuchten kritisch das Thema Dokumentengenerierung in der Kombination mit viel diskutiertem Thema ChatGPT. Dokumentengenerierung im HR Dokumentengenerierung im HR bezieht sich auf den Prozess der automatisierten Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterhandbüchern und anderen personalbezogenen Dokumenten. Das Konzept … Weiterlesen

HR Digitalisierung – Benutzer-Provisionierung

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Die HR Automatisierung und HR Digitalisierung ist ein Trend, der rapide die Art und Weise verändert wie HR-Abteilungen arbeiten. Benutzer-Provisionierung ist ein Beispiel für die HR-Digitalisierung, das sowohl bei den IT- als auch HR-Abteilungen oft ganz oben auf der Agenda steht. Business Case Die Gründe dafür sind auf der einen Seite das Volumen der Transaktionen. … Weiterlesen

Implementierung der Personio-Datev Schnittstelle

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In diesem Post werden wir beleuchten, welches die Aufwandstreiber bei der Implementierung der Personio-DATEV Schnittstelle sind. Deren Einrichtung erfordert normalerweise einen gewissen Aufwand. Insbesondere bei der Konfiguration der Integration und der Übertragung von Daten. Es gibt jedoch viele Faktoren, die den Implementierungsaufwand beeinflussen können:   die Größe des Unternehmens, die Komplexität der Gehaltsabrechnung,  die vorhandenen HR-Systeme … Weiterlesen

HR-Prozessoptimierung: Wie man HR-Prozesse effizienter gestaltet – und wie besser nicht

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Focus bei der HR Prozessoptimierung durch: Echte Automatisierung, Digitalisierung, echte Vereinfachung, Standardisierung und Akzeptanz. Reload HR ist spezialisierter HR-Berater. Sie nennen Ihre akuten Prozess-Engpässe und wir entwickeln gemeinsam eine maßgeschneiderte Idee. Die Erstberatung ist kostenfrei.