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RELOAD HR

HR Beratung.
HR Digitalisierung.
HR Technologie Implementierung.

Wir bringen Human Resources in die digitale Welt!

Gemeinsam mit Euch richten wir HR neu aus. Wir überdenken & digitalisieren bestehende Prozesse, finden neue und innovative Lösungsansätze. Unser Consulting-Ansatz endet nicht mit der Übergabe eines Konzeptes. Wir setzen um! Vom Konzept bis zur Einführung.

Reload HR liefert ganzheitliche HR Beratung:  Vom HR Technologie Assessment über HR IT Projektmanagement bis zur HR Technologie Implementierung – unsere HR Berater mit jahrelanger Branchenerfahrung begleiten Dein Unternehmen in die digitale Welt. 

HR IT ASSESSMENT

Durch das systematische Analysieren Ihres Unternehmens schauen wir uns den Status Quo an und identifizieren Möglichkeiten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Assessment von HR Strategie, Prozessen und Organisation
HR Personalsystem Auswahl
HR IT Lösungsarchitektur

In einer zunehmend digitalisierten Welt wird es für jedes Unternehmen immer wichtiger, die Personalprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Durch eine strategische Digitalisierung kannst auch Du dein Personalmanagement auf ein neues Level bringen-

Steigere die Effizienz in deiner Organisation
Entlaste die Mitarbeitenden in deiner Organisation
Reduziere Stammdaten-Fehler
Senke nachhaltig die Kosten der Personalverwaltung

Nur mit den richtigen Systemen kann HR das Tagesgeschäft nicht nur operativ sondern auch strategisch meistern. Wir unterstützen Deine Organisationen 

bei der Auswahl der passenden HR Software mit unserem HR TECH Assessment.Steigere die Effizienz in deiner Organisation
bei der Systemimplementierung mit unseren Experten für HR Sotwarekonfiguratione die Effizienz in deiner Organisation
im Rahmen des Implementierungsprojektes mit unserer Expertise im Projektmanagemente die Effizienz in deiner Organisation

HR kann als strategischer Partner im Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben sowie als Vorbild für Agilität und Veränderungsprozesse fungieren.

Agile Transformation

HR Prozessoptimierung

Digitale Optimierung

Job Architektur mit Gradar

Talent Mobility mit Cobrainer

Unsere Kunden

UNSERE TECHNOLOGIEPARTNER

UNSER BLOG

EFFIZIENTES HR-REPORTING MIT PERSONIO

Die systematische Erfassung und Auswertung von Personaldaten ist im modernen Personalmanagement unerlässlich, um fundierte Unternehmensentscheidungen treffen zu können. Dazu gehört die Analyse von Kennzahlen wie beispielsweise Personalstruktur, Diversity, Time-to-Hire, Krankenstand

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Du willst Teil unseres Teams werden?

UNSER TEAM

Reload HR wurde 2018 als Consulting Start-up gegründet. Die Gründer haben ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen HR Transformation und HR Technologie u.a bei Accenture und Deloitte Consulting gesammelt. Unser Team liefert täglich hands-on globale Cloud Implementierungen, HR Transformationprojekte und HR Digitalisierung.

Piotr Jacak

Leopold Daniels

Sascha Lutz

HR Beratung & HR Digitalisierung & HR technologie Implementierung - Unser Business

Die Basis unserer Beratung ist unsere Erfahrung in internationalen HR Projekten, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben. 

Reload HR steht für Expertise und innovative Ansätze auf dem Weg in die digitale Zukunft von Human Resources. Unsere Mission ist es nicht nur, bestehende Prozesse zu überarbeiten und in digitale Formen zu packen. Gemeinsam definieren wir die HR Organisation, Ihre Prozesse sowie die Interaktion mit Management, Führungskräften, Mitarbeitenden und sonstigen Geschäftspartnern neu für die digitale Welt. 

Wir planen und implementieren die digitale HR Funktion mit digitalen Prozessen, cloudbasierter HR Software, passenden Tools und Workflows. Projekte managen wir meist agil, da wir mit diesem Ansatz die Komplexität der Transformationsprojekte handhaben können und gleichzeitig kontinuierliche Ergebnisse liefern. Hierüber stellen wir Transparenz für Sponsoren, Management und Projektmitglieder her und liefern kontinuierlich „Output“, der begleitet durch Change Maßnahmen in der Organisation adaptiert wird. 

Was unterscheidet uns? 

Unser Consulting-Ansatz endet nicht mit der Übergabe eines Konzeptes. Wir setzen um! Vom Konzept bis zur Einführung. Das technologische Know-how in der Softwarekonfiguration ist für uns das Bordwerkzeug, das wir mitbringen. Aus unserer Erfahrung sind der richtige Ansatz, das Mitnehmen und Neugestalten der Organisation, sowie die klare Kommunikation mit allen Beteiligten deutliche Erfolgsfaktoren für HR Transformationsprojekte. Im Ergebnis liefern wir so deutlich erfolgreichere Projekte und bauen auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, bei denen deine Ziele im Mittelpunkt stehen.