#HR Softwareauswahl mit Reload HR
Mehr als nur neue Software.
Dein kostenloser „Jumpstart into HR Digitalization“
Im Dschungel der HR Lösungen am Markt ist es nicht leicht den Überblick zu bewahren. Wir kennen die Unterschiede und helfen mit unserer HR-Sorftwareauswahl die richtige Lösung für Deine HR-Funktion zu finden.
Beyond the obvious - Welche Software wirklich zu Dir passt
Softwareauswahl ist mehr als ein Vergleich von Features. Wir haben aus unserer Erfahrung Schlüsselparameter identifiziert, die wir im Vergleich berücksichtigen.
Kosten
Welche TCO (total cost of ownership) ist zu erwarten für Lizenzen, Schulungen, Add Ons?
Datensicherheit
Wo liegen Eure Daten? Was passiert bei einem Ausfall des Anbieters? Welche Zertifizierungen etc liegt vor für den Datenschutz?
User Experience
Wie bewerten die unterschiedlichen Nutzergruppen das System? Wie gut lässt es sich konfigurieren, also auf Eure speziellen Anforderungen anpassen?
Interoperabilität
Wie gut lässt sich die Lösung in Deine Unternehmens-IT einbinden? Wie kompliziert wird ein späterer Wechsel?
Innovationsgeschwindigkeit
Bringt die Software regelmäßig neue Features und ein aktuelles User Interface?
Internationalisierung
Deckt die Software mehrere Sprachen ab und gibt es Nutzererfahrung in den von Euch benötigten Regionen?
Der Software unter die Haube geschaut – Worauf es beim Anbieter Deiner neuen HR-Software ankommt.
Die Reload HR Longlist - HR Softwareangebote im Vergleich
FAQ & Details zu unserem Angebot zur HR-Softwareauswahl
Warum sollten wir Reload HR in die HR-Softwareauswahl einbeziehen?
Wir sind keine Verkäufer, sondern unabhängige Berater – und genau das macht den Unterschied. Unsere Empfehlungen basieren nicht auf Verkaufszielen, sondern auf Eurem tatsächlichen Bedarf.
Wir bringen umfassende Erfahrung aus zahlreichen Softwareprojekten mit und kennen die Stärken und Schwächen der gängigen HR-Lösungen aus der Praxis. Dadurch können wir Euch gezielt bei der Auswahl unterstützen – mit echtem Know-how, nicht mit Marketingphrasen.
Außerdem glauben wir an den Jumpstart statt „Babysteps“: Wir helfen Euch nicht nur bei der Entscheidung für eine neue HR-Software, sondern unterstützen Euch dabei, das volle Potenzial der Digitalisierung auszuschöpfen. Denn echte Transformation gelingt nur, wenn Ihr Prozesse weiterdenkt und die neuen technologischen Möglichkeiten wirklich nutzt.
Warum macht Reload HR das kostenlos?
Wir spielen mit offenen Karten: Reload HR erhält für die Vermittlung neuer Kunden Provisionen von den Softwareanbietern. Dadurch können wir unsere Leistungen rund um die HR-Softwareauswahl für Euch kostenfrei anbieten.
Aber wir machen keine leeren Versprechen. Im Gegensatz zu vielen anderen Akteuren in diesem Markt bieten wir Euch eine echte Leistung:
Wir führen Euch in fünf klar strukturierten Schritten durch die Auswahlphase – von der Bedarfsaufnahme über die Live-Demos bis hin zu unserer ehrlichen Empfehlung. Dabei nehmen wir uns die Zeit, Eure individuellen Anforderungen zu verstehen, die Systeme passend auszuwählen und unser Expertenwissen mit Euch zu teilen.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Euch die Lösung zu finden, die nicht nur technisch passt, sondern Euer Unternehmen langfristig voranbringt. Und: Wir freuen uns, wenn wir Euch im Anschluss auch bei der Umsetzung begleiten dürfen.
Welche Softwarelösungen zeigt Reload HR?
Wir greifen auf ein bewährtes Netzwerk an Partnerlösungen zurück, mit denen wir regelmäßig arbeiten und die sich in der Praxis bewährt haben. Je nach Euren Anforderungen stellen wir Euch eine Auswahl von vier Systemen in einer Live-Demo vor. Unsere Partnerlösungen umfassen u. a.:
Personio
Factorial
Rexx
HiBob
Leapsome
SAP SuccessFactors
Diese Tools decken unterschiedliche HR-Bereiche ab – von operativer Personalarbeit bis hin zu Performance Management und strategischem HR. Gemeinsam finden wir heraus, welche Lösung für Euch die beste ist.
Welche zusätzlichen Services bietet Reload HR an?
Neben der kostenfreien Begleitung bei der HR-Softwareauswahl bieten wir auch ergänzende, kostenpflichtige Dienstleistungen an, die Euch helfen, noch fundiertere Entscheidungen zu treffen und die Implementierung erfolgreich zu gestalten:
Erstellung eines Business Case, um die Investition intern zu begründen
Unterstützung bei der Umsetzung und Konfiguration spezieller Usecases
Durchführung von Workshops mit relevanten Zielgruppen (HR, Führungskräfte, Mitarbeitende)
Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung, Betriebsrat oder andere Stakeholder
Diese Services helfen Euch, interne Hürden zu überwinden und eine fundierte, gut vorbereitete Entscheidung zu treffen – mit voller Rückendeckung.
Ruf mich gerne an und wir besprechen Dein Anliegen zu HR-Softwareauswahl und HR-Digitalisierung
+49 151 5800 15 64
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