Du hast Fragen?
Als Berater:in Personio bei Reload HR bringst Du die Projekte bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zum Erfolg.Als Senior Consultant bei Reload HR arbeitest Du an Projekten im Bereich HR Digitalisierung. Deine Aufgaben reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Rollout bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr.
Als Projektmanager bei Reload HR hältst Du die Fäden auf den Projekten bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen.
Als Berater:in Personio bei Reload HR bringst Du die Projekte bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zum Erfolg.
Als Berater:in Personio bei Reload HR bringst Du die Projekte bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zum Erfolg.
Dein Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, liegt hinter Dir. Bei uns kannst Du Deine (ersten) Schritte in diesem Umfeld machen.
Wir suchen Studierende ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
Wir suchen Studierende ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und das Arbeitsleben von uns allen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.
Genauso wie Du, sind wir echte Teamplayer. Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben. Stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig sind. Interessiert? Dann informiere Dich hier über unsere offenen Positionen.
Wir wollen Arbeit in jeder Hinsicht attraktiv machen. Dazu gehören individuelle Vergütungspakete, ein fundiertes Grundgehalt, sowie attraktive Bonusoptionen.
Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarten, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.
Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarten, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.
Für uns ist es wichtig, jeden in seiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Darum bieten wir Teilzeitverträge, Homeoffice und Sabbatical-Optionen.
Wir glauben an Synergie durch Vielfalt. Unsere Unterschiede machen uns besser und bringen uns einander näher.
Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarten, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.
Wir glauben, dass Ehrlichkeit und Transparenz die stärksten Bindungen aufbauen – innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.
Wir begeistern uns für Digitalisierung und Transformation im HR. Wir gehen tief ins Detail, um funktionierende Lösungen zu finden.
Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit. Visionen, die nicht umgesetzt werden, sind nur Halluzinationen.
Wir wollen jeden Tag dazulernen und wachsen – als Unternehmen und als Individuen.
Wir begegnen unseren Kollegen und Kunden immer auf Augenhöhe und achten auf ihre Bedürfnisse.
Wir schaffen kollaborative und integrative Umgebungen, in denen Menschen dazu beitragen, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wir helfen Unternehmen, ihre HR-Abteilung zu digitalisieren und sich in Richtung einer agilen People & Culture-Funktion zu bewegen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wir bei Reload HR glauben, dass wir gemeinsam eine Umgebung schaffen können, in der wir uns entfalten können und in der wir Spaß haben, bei dem, was wir tun.
Bewirb Dich einfach über Dein Xing- oder LinkedIn-Profil oder lade Deinen Lebenslauf hoch. (Kein Anschreiben erforderlich). Bitte teile uns im Idealfall Deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mit. Es dauert nur wenige Minuten, versprochen.
Wir prüfen Dein Profil auf Deine Fähigkeiten hin, die unser Team ergänzen. Wir melden uns innerhalb von 5 Tagen zurück…
Videokonferenz Du hast die Möglichkeit, Dich und Deinen Lebenslauf vorzustellen. Außerdem erfährst dumehr über Reload HR. Du hast auch die Möglichkeit, Fragen über uns und das was wir tun zu stellen Dies sollte etwa 60 Minuten dauern.
Persönlich oder per Videokonferenz: Wir möchten dich besser kennenlernen. Deshalb führen wir ein 2. Vostellungsgespräch, bei dem wir tiefer in Deine Fähigkeiten und Deinen kulturellen Fit mit Reload HR eintauchen wollen. Dies sollte 60-90 Minuten dauern.
Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und Dir eine Stellen anbieten. Wir gehen gemeinsam den Vertrag durch und klären offene Fragenrund um Deinen Einstieg bei Reload HR.
Bewirb Dich einfach über Dein Xing- oder LinkedIn-Profil oder lade Deinen Lebenslauf hoch. (Kein Anschreiben erforderlich.) Bitte teile uns im Idealfall Deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mit. Es dauert nur wenige Minuten, versprochen.
Wir prüfen Dein Profil auf Deine Fähigkeiten hin, die unser Team ergänzen. Wir melden uns innerhalb von 5 Tagen zurück.
Videokonferenz Du hast die Möglichkeit, Dich und Deinen Lebenslauf vorzustellen. Außerdem erfährst dumehr über Reload HR. Du hast auch die Möglichkeit, Fragen über uns und das was wir tun zu stellen Dies sollte etwa 60 Minuten dauern.
Persönlich oder per Videokonferenz: Wir möchten dich besser kennenlernen. Deshalb führen wir ein zweites Vorstellungsgespräch, bei dem wir tiefer in Deine Fähigkeiten und Deinen kulturellen Fit mit Reload HR eintauchen wollen. Dies sollte 60-90 Minuten dauern.
Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und Dir eine Stelle anbieten. Wir gehen gemeinsam den Vertrag durch und klären offene Fragenrund um Deinen Einstieg bei Reload HR.
Finde heraus, was Reload HR ausmacht. Wenn Du neugierig bist, was unsere Teammitglieder über Reload HR sagen, findest Du hier ein paar Erfahrungsberichte und Eindrücke
Mitarbeitendenumfragen sind nicht nur ein Instrument zur Messung von Zufriedenheit, sondern auch ein Schlüssel zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt von hoher Mobilität geprägt ist,
Effiziente HR-Digitalisierung: Das Neue Survey-Modul von Personio zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit In Zeiten des digitalen Wandels haben Personalabteilungen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Integration neuer Technologien und Tools.
Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig eine zeitaufwändige und umständliche Aufgabe
Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂