Du hast eine echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR?  Du hast Spaß daran, neue Facetten dieses komplexen Feldes zu entdecken? Dann entwickle Dich mit uns weiter.

Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.

Als Junior Consultant Digital HR (m/w/d) bei Reload HR arbeitest Du im Team an Projekten mit unseren Kund*innen aus verschiedenen Branchen.

Deine Aufgaben im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr.

Allen neuen Teammitgliedern bieten wir ein umfangsreiches Onboarding, und gerade als Junior Berater kannst Du Dich auf unsere starke Mannschaft verlassen, die hinter Dir steht. Du unterstützt das Team mit Fachwissen, Engagement und Lernbereitschaft, und das Team unterstützt dich mit Erfahrung – eine klassische Win-Win-Situation. So kannst Du im Prozess wachsen.

Was wir Dir anbieten

  • Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer.
  • Es erwartet Dich bei uns ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das „Langeweile“ zum Fremdwort werden lässt
  • Du arbeitest eng mit den Kund*innen zusammen an herausfordernden, oftmals internationalen Projekten aus verschiedenen Branchen.
  • Wir ermöglichen kontinuierliche Weiterbildung, die Deine und unsere Entwicklung langfristig stärkt.
  • Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist.
  • Einen spannenden Job mit viel Potenzial, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen.
  • Eine attraktive Vergütung denn von Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft profitieren wir letztlich alle zusammen.
  • In den Projekten findest Du die passende Balance zwischen selbstorganisiertem und teamorientiertem Arbeiten.

Was Du mitbringst

  • Dein Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, liegt hinter Dir und nun freust Du Dich auf einen Tanz auf dem sprichwörtlichen internationalen Parkett.
  • Du bist sehr sicher im Umgang mit der englischen Sprache und hast gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Im Idealfall hast Du bereits in Bereiche wie Beratung, Cloud-Technologie und/oder Personalwesen hineingeschnuppert, zum Beispiel im Rahmen von Praktika.
  • Wenn Du sogar schon Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser! Das ist aber keineswegs ein Muss.
  • Da wir uns als modernes, agiles Start-Up verstehen, ist die ganze Mannschaft überwiegend remote tätig. Daher sind Selbständigkeit und Flexibilität sehr wichtig.
  • Wenn Du bereit bist, bis zu vier Tage pro Woche an den Projekten „onsite“ bei Kund*innen mitzuwirken, kannst Du bei uns viel erleben!

Lass uns die nächsten Schritte gemeinsam gehen!