Du hast eine Passion für Digitalisierung und Projekte im HR-Umfeld? Du hast Spaß daran, immer neue Facetten dieses komplexen Feldes zu entdecken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.

Als Lead/Senior Consultant Digital HR (m/w/d) bei Reload HR arbeitest Du eng mit den Kund*innen zusammen an herausfordernden, oftmals internationalen Projekten aus verschiedenen Branchen. 

Du arbeitest nach Deinem Onboarding an Projekten mit unseren Kund*innen aus verschiedenen Branchen. Deine Aufgaben im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr. Für unser wachsendes Team suchen wir leidenschaftliche Kollegen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Was wir Dir anbieten 

  • Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer.
  • Es erwartet Dich bei uns ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das „Langeweile“ zum Fremdwort werden lässt.
  • Du arbeitest eng mit den Kund*innen zusammen an herausfordernden, oftmals internationalen Projekten aus verschiedenen Branchen.
  • Wir ermöglichen kontinuierliche Weiterbildung, die Deine und unsere Entwicklung langfristig stärkt.
  • Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist.
  • Einen spannenden Job mit viel Potenzial, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen.
  • Eine attraktive Vergütung denn von Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft profitieren wir letztlich alle zusammen.
  • In den Projekten findest Du die passende Balance zwischen selbstorganisiertem und teamorientiertem Arbeiten.

Was Du mitbringst

  • Mehrjährige Berufserfahrung hast Du in einem internationalen Unternehmen und/oder Beratungsunternehmen in den Bereichen HR und/oder IT gesammelt.
  • Auf dem sprichwörtlichen internationalen Parkett bewegst Du Dich sicher, sprachlich mit fließendem Englisch wie auch persönlich mit überzeugendem Auftreten.
  • Du hast praktische Erfahrung in der Durchführung und/oder Steuerung von komplexen Projekten, idealerweise auch in der Implementierung von Cloud-Lösungen.
  • Wenn Du sogar schon Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser!
  • Neben den Hard Skills hast Du vor allem eine echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR.
  • Da wir uns als modernes, agiles Start-Up verstehen, ist die ganze Mannschaft überwiegend remote tätig. Daher sind Selbständigkeit und Flexibilität sehr wichtig.
  • Wenn Du bereit bist, Dich in diesem Umfeld auszutoben und bis zu vier Tage pro Woche an den Projekten „onsite“ beim Kunden mitzuwirken, kannst Du bei uns viel erleben!

Lass uns also die nächsten Schritte gemeinsam gehen!