Entdecke das Beste aus zwei Welten

Wenn Human Resources und Digitalisierung Hand in Hand gehen

In Deinem Studium bist Du bestimmt schon auf mindestens einen dieser Begriffe gestoßen: Digitalisierung und HR. Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent Consultant Digital HR (m/w/d)      für 20 Wochenstunden.

Wenn Dich diese Vereinigung von Mensch und Technik, von Digitalisierung und HR begeistert, bist Du bei uns genau richtig!

Reload HR: Neue Energie für das Personalwesen

Reload HR ist ein Consulting-Unternehmen, das ein Ziel hat: Die Zukunft von Firmen und der gesamten HR-Branche zu gestalten. Im Team wie auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden kombinieren wir den Start-up-typischen „Hands-On“-Spirit mit großer fachlicher Expertise und einer Philosophie gegenseitiger Unterstützung. Unser Fokus liegt auf der Transformation von HR-Funktionen durch die Einführung von HR-Cloud-Technologie. Dabei stehen wir Unternehmen zur Seite und bringen drei wesentliche Vorteile ein: Fachwissen über HR-Prozesse, IT-Kenntnisse und ein großartiges Team.

Werde Du jetzt Teil dieses Teams!

Kurz und Knapp: Worum geht’s?

Als Werkstudent*in arbeitest Du gemeinsam mit unseren Berater*innen an Projekten für Unternehmen diverser Branchen. Die Aufgaben unserer Consultants im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr, hier wirst Du die Kolleg*innen unterstützen. Konkret bedeutet das, dass Du beispielsweise PowerPoint-Präsentationen erstellst, Recherche-Arbeiten übernimmst, Daten aufbereitest und Workshops vorbereitest.

Du bekommst also einen umfassenden Einblick in die Tätigkeit als Consultant Digital HR und kannst gleichzeitig Dein theoretisches Wissen aus dem Studium praktisch anwenden.

Menschlich wie Technisch neugierig: Was Du mitbringst

Der Name der Stelle verrät es bereits: Wir suchen Studierende ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Da wir viele internationale Projekte abwickeln, ist fließendes Englisch in Wort und Schrift eine wichtige Voraussetzung. Wenn Du sogar schon in die Beratung, Cloud-Technologie und/oder Personalwesen hineinschnuppern konntest, zum Beispiel im Rahmen von Praktika, oder Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser!

Das ist aber keineswegs ein Muss. Vor allem bauen wir darauf, dass Du echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR mitbringst. Du hast Spaß daran, dieses komplexe Feld in der Praxis zu entdecken? Dann entwickle Dich mit uns weiter.

International und Dynamisch: Was wir Dir bieten

Da wir uns als modernes, agiles Start-Up verstehen, ist die ganze Mannschaft überwiegend remote tätig. Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer. Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist. Außerdem erwartet Dich bei uns ein außergewöhnliches, dynamisches Arbeitsumfeld, das „Langeweile“ zum Fremdwort werden lässt. Für Dich bietet sich die Chance auf einen spannenden Job mit viel Potenzial, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen.

Lass uns also die nächsten Schritte gemeinsam gehen!