Wenn Dich die Vereinigung von Mensch und Technik, von Digitalisierung und HR begeistert, bist Du bei uns genau richtig!

In Deinem Studium bist Du bestimmt schon auf mindestens einen dieser Begriffe gestoßen: Digitalisierung und HR. Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.

Als Werkstudent Consultant Digital HR (m/w/d) arbeitest Du gemeinsam mit unseren Berater*innen an Projekten für Unternehmen diverser Branchen.

Die Aufgaben unserer Consultants im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr, hier wirst Du die Kolleg*innen unterstützen. Konkret bedeutet das, dass Du beispielsweise PowerPoint-Präsentationen erstellst, Recherche-Arbeiten übernimmst, Daten aufbereitest und Workshops vorbereitest.

Du bekommst also einen umfassenden Einblick in die Tätigkeit als Consultant Digital HR und kannst gleichzeitig Dein theoretisches Wissen aus dem Studium praktisch anwenden.

Was wir Dir anbieten

  • Da wir uns als modernes, agiles Start-Up verstehen, ist die ganze Mannschaft überwiegend remote tätig.
  • Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer.
  • Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist.
  • Außerdem erwartet Dich bei uns ein außergewöhnliches, dynamisches Arbeitsumfeld, das „Langeweile“ zum Fremdwort werden lässt.
  • Für Dich bietet sich die Chance auf einen spannenden Job mit viel Potenzial, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen.

Was Du mitbringst

  • Du bist Studierende*r ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, und möchtest gemeinsam mit uns etwas bewegen.
  • Da wir viele internationale Projekte abwickeln, ist fließendes Englisch in Wort und Schrift eine sehr wichtige Voraussetzung.
  • Wenn Du sogar schon in die Beratung, Cloud-Technologie und/oder Personalwesen hineinschnuppern konntest, zum Beispiel im Rahmen von Praktika, oder Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser!
  • Vor allem bauen wir darauf, dass Du echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR mitbringst.

Du hast Spaß daran, dieses komplexe Feld in der Praxis zu entdecken? 
Dann lass uns die nächsten Schritte gemeinsam gehen!

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