Personio – #DigitalHR für KMUs

In Personio sind alle wichtigen Aspekte des Personalmanagements wie digitale Personalakten, Zeitmanagement und die damit einhergehenden Prozesse abgebildet, die die Digitalisierung Ihres Unternehmens vorantreiben. Relaoad HR unterstützt Ihr Unternehmen auf dem Weg in die digitale (HR) Welt. Mit Personio machen Sie den ersten Move. Wir richten es für Sie ein, holen das Beste für Sie raus, optimieren Ihren Nutzen und finden gemeinsam weitere Ergänzungen für Ihr zukunftsweisendes #houseofdigitalHR.

Reload HR ist zertifizierter Personio Implementierungspartner.

Welche Vorteile hat eine Zusammenarbeit mit Reload HR ?

Mit einem neuen Tool gehen neue Strukturen und Prozesse einher. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse eingeführt werden und Ihre Personalabteilung ganzheitlich digitalisiert wird.
Testing: Damit Ihre echten Daten in Personio nicht verändert werden, führen wir das Testing mit unseren Dummy Daten durch. Dadurch werden Fehlerquellen vermieden und ein reibungsloser Ablauf kann gewährt werden.
Integrationshaus: Datev, Rydoo oder Greenhouse. Wir finden die passende Integration für Ihre individuellen Bedürfnisse und beraten Sie auch hier mit unseren Best Practices und bewährtesten Tools.
HR- und Finanzabteilung haben übergreifende Prozesse. Wir unterstützen diese beiden Synergien für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Wir vermitteln Ihren Mitarbeitern Schritt für Schritt den sicheren Systemumgang.
Unsere langjährige Expertise in HR und Technologie bietet einen Mehrwert für Ihr Projekt.

Warum brauche ich Unterstützung bei meiner Personio Implementierung ?

Die Umstrukturierung der Personalabteilung sowie der internen Prozesse erfordert ein klares Zielbild schon bevor die Software fertig eingerichtet ist.
Geringe Ressourcen und Kapazitäten für eine umfangreiche Implementierung. Besonders für die Datenaufbereitung und Systemkonfiguration werden die Aufwände oftmals unterschätzt, während Ihre Mitarbeiter weiter im Tagesgeschäft voll gebraucht werden.
Hoher Zeitaufwand für Recherche und Problemlösung in der Implementierungsphase
Geringe Kenntnisse der Software zum Projektstart sind der Normalfall. Hier ist ein Partner wichtig, der die Implikationen schon aus Erfahrung kennt.
Unübersichtliche Daten. Neue Software erfordert Datentransformationen. Neue Strukturen z.B. in der Dokumentenablage müssen definiert und umgesetzt werden. Ein Partner der Sie unabhängig auf Möglichkeiten und Restriktionen der Software hinweist, hilft Ihnen hier die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Wie geht Reload HR die Implementierung an ?

Schritt 1

Erfassen des aktuellen Stands Ihrer Stammdaten.

Schritt 2

Definition von Zielen und Anforderungen sowie individuelle Anpassung Ihrer Bedürfnisse mit den Paketoptionen und Add-ons von Personio.

Schritt 3

Erstellen eines Projektplans mit klaren To-Do´s und Deadlines.

Schritt 4

Integration und Konfiguration der Daten, Funktionen und Workflows in Personio.

Schritt 5

Testing, Go-Live und Prozess Review.