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HR-Automation

PERSONIO X POWER BI: ERSTELLEN AUTOMATISIERTER HR-DASHBOARDS (TEIL 2)

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HR-Dashboards helfen, auf einen Blick tagesaktuelle Kennzahlen und Entwicklungen zu sehen und fundierte, kennzahlenbasierte Personalentscheidungen zu treffen. In diesem Beitrag fahren wir damit fort, ein vollautomatisiertes HR-Dashboard mit den für euch wichtigsten Kennzahlen zu erstellen. Wir haben uns bereits die gewünschten benutzerdefinierten Berichte in Personio angelegt, die API-Zugriffsdaten erzeugt, einen Authentifizierungstoken erstellt und die Aktualisierung … Weiterlesen

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Sinnvolles Tool oder teure Spielerei?

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Künstliche Intelligenz ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Auch in den deutschen Personalabteilungen hat KI längst Einzug gehalten. Immer mehr Anbieter versprechen, den Recruiting-Prozess mithilfe von Algorithmen und maschinellem Lernen unvoreingenommener, schneller und effektiver zu gestalten. Doch liefert der Einsatz von Künstlicher Intelligenz tatsächlich die versprochenen Vorteile? Lohnt sich der Kauf von teuren Tools? … Weiterlesen

PERSONIO X POWER BI: ERSTELLEN AUTOMATISIERTER HR-DASHBOARDS (TEIL 1)

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In unserem letzten Artikel haben wir gezeigt, welche Möglichkeiten Personio bietet, individuelle Berichte zu erstellen und das Reporting in Personalabteilungen zu vereinfachen. Nun schauen wir uns am Beispiel eines automatisierten HR-Dashboards an, welche Türen uns offenstehen, wenn wir Personio mit anderen Anwendungen, beispielsweise Power BI oder Excel, kombinieren. Das ist sogar ohne Programmierkenntnisse möglich! Vorab … Weiterlesen

How to – Level up my HR-IT-System Landscape

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Oder:  Wie wähle ich die richtige HR-Software für mein Unternehmen? Der Markt schläft nicht und um weiterhin wettbewerbsfähig bleiben zu können, arbeiten viele Unternehmen an einer Digitalisierungs-Strategie. Die Relevanz von Daten und deren Auswertung in Kombination mit der voranschreitenden Prozessautomatisierung spielen dabei eine essenzielle Rolle. Künstliche Intelligenz unterstützt bald die Software in vielen Unternehmensbereichen, aber … Weiterlesen

Agile HR: Starting the Agile Transformation in HR

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Agile, the buzzword on every tongue and in every sector during the last decade, is successfully moving its way towards Human Resources. What started as a software development methodology, made it quick to organizations’ strategies and has become a trait of the winners for many reasons. Above all, its success is mostly due to the … Weiterlesen

Reload HR Timecard App – A Jumpstart to digital HR

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We have innovated the time capturing process with our new Timecard App Key self-service features of the Reload HR Timecard App: The app logic is smart. It remembers your work routines and knows your local calendar. It can be extended as per your needs e.g., with additional geofencing options or with integrations to your ERP … Weiterlesen

Reload HR on Bots

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Part 1, Change Address Inspired by the conversations we had with our customers recently we decided to look closely into the topic of chatbots and to showcase some use cases which might be of interest specifically for HR. The idea of conversational platforms is obviously not a new one and a lot has been written … Weiterlesen

Reload HR on Chatbots

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The Questions and Answers Chatbot. HR portal and call center waiting loops are over! With our new Questions and Answers Chatbot HR goes digital, moving away from aging FAQs and Wikis and call center experience to providing an interactive, easy to use knowledge base to your employees answering your people’s most frequent questions. In our … Weiterlesen