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Künstliche Intelligenz ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Auch in den deutschen Personalabteilungen hat KI längst Einzug gehalten. Immer mehr Anbieter versprechen, den Recruiting-Prozess mithilfe von Algorithmen und maschinellem … Weiterlesen
Die Talentakquise bleibt in unserer dynamischen Arbeitswelt entscheidender denn je. Unternehmen befinden sich im War of Talents, bei dem eine starke Wechselbereitschaft und der zunehmende Fachkräftemangel den Wettbewerb um hochqualifizierte … Weiterlesen
Ein gut umgesetztes Onboarding kann für eine schnelle Integration neuer Mitarbeiter ins Team sorgen und das Risiko von Frühfluktuation senken. In der Realität bedarf das Onboarding der meisten Unternehmen jedoch … Weiterlesen
Die systematische Erfassung und Auswertung von Personaldaten ist im modernen Personalmanagement unerlässlich, um fundierte Unternehmensentscheidungen treffen zu können. Dazu gehört die Analyse von Kennzahlen wie beispielsweise Personalstruktur, Diversity, Time-to-Hire, Krankenstand … Weiterlesen
Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig eine zeitaufwändige und umständliche Aufgabe … Weiterlesen
Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂
Mit dem Wachstum von Unternehmen steigen auch ihre HR-Verantwortlichkeiten. Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben jedoch Schwierigkeiten, HR-Aufgaben effektiv zu verwalten, insbesondere wenn ihre Mitarbeiterzahl zunimmt. HR-Digitalisierung kann Abhilfe … Weiterlesen
In unserem weiteren Beitrag zu den Trends in der HR Digitalisierung stellen wir ein weiteres HR-Automatisierungsszenario und beleuchten kritisch das Thema Dokumentengenerierung in der Kombination mit viel diskutiertem Thema ChatGPT. … Weiterlesen
Die HR Automatisierung und HR Digitalisierung ist ein Trend, der rapide die Art und Weise verändert wie HR-Abteilungen arbeiten. Benutzer-Provisionierung ist ein Beispiel für die HR-Digitalisierung, das sowohl bei den … Weiterlesen
In diesem Post werden wir beleuchten, welches die Aufwandstreiber bei der Implementierung der Personio-DATEV Schnittstelle sind. Deren Einrichtung erfordert normalerweise einen gewissen Aufwand. Insbesondere bei der Konfiguration der Integration und … Weiterlesen