Reload-HR-Logo-weiß-Hintergund
Kontakt
Reload-HR-Logo-weiß-Hintergund
Kontakt

Personio

PERSONIO X POWER BI: ERSTELLEN AUTOMATISIERTER HR-DASHBOARDS (TEIL 2)

von

HR-Dashboards helfen, auf einen Blick tagesaktuelle Kennzahlen und Entwicklungen zu sehen und fundierte, kennzahlenbasierte Personalentscheidungen zu treffen. In diesem Beitrag fahren wir damit fort, ein vollautomatisiertes HR-Dashboard mit den für euch wichtigsten Kennzahlen zu erstellen. Wir haben uns bereits die gewünschten benutzerdefinierten Berichte in Personio angelegt, die API-Zugriffsdaten erzeugt, einen Authentifizierungstoken erstellt und die Aktualisierung … Weiterlesen

PERSONIO X POWER BI: ERSTELLEN AUTOMATISIERTER HR-DASHBOARDS (TEIL 1)

von

In unserem letzten Artikel haben wir gezeigt, welche Möglichkeiten Personio bietet, individuelle Berichte zu erstellen und das Reporting in Personalabteilungen zu vereinfachen. Nun schauen wir uns am Beispiel eines automatisierten HR-Dashboards an, welche Türen uns offenstehen, wenn wir Personio mit anderen Anwendungen, beispielsweise Power BI oder Excel, kombinieren. Das ist sogar ohne Programmierkenntnisse möglich! Vorab … Weiterlesen

EFFIZIENTES HR-REPORTING MIT PERSONIO

von

Die systematische Erfassung und Auswertung von Personaldaten ist im modernen Personalmanagement unerlässlich, um fundierte Unternehmensentscheidungen treffen zu können. Dazu gehört die Analyse von Kennzahlen wie beispielsweise Personalstruktur, Diversity, Time-to-Hire, Krankenstand oder Fluktuation. Die Umsetzung eines professionellen Personalreportings stellt jedoch viele Unternehmen vor Herausforderungen. Falsche oder veraltete Informationen sowie über verschiedene Systeme verteilte Daten können zu … Weiterlesen

HR-Digitalisierung: Mitarbeiterbefragungen mit Personio

von

Effiziente HR-Digitalisierung: Das Neue Survey-Modul von Personio zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit In Zeiten des digitalen Wandels haben Personalabteilungen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Integration neuer Technologien und Tools. Die Digitalisierung im HR-Bereich kann nicht nur Prozesse optimieren, sondern verändert auch die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden interagieren. Zum Beispiel, um … Weiterlesen

Digitalisierte Formularprozesse in Personio für moderne HR Abteilungen

von
Digitaler Formularprozess im HR

Eigentlich wäre es doch so einfach: Formular ausfüllen, unterschreiben, abschicken. Doch was erst nur den Auftakt zum eigentlichen Prozess machen sollte, stellt für Personalabteilungen regelmäßig eine zeitaufwändige und umständliche Aufgabe dar – besonders wenn mehrere Parteien involviert sind. In diesem Artikel zeigen wir, wie man einen Formularprozess digital, rechtssicher und dennoch einfach mit Personio automatisieren … Weiterlesen

Hey Personio, wenn DIES dann DAS

von

Mit unserem neuen Tool RELOAD HR WORKFLOW AUTOMATION kannst Du ganz einfach Deine eigenen Automatisierungen aus Personio triggern. Wenn sich ein beliebiges Attribut in Personio ändert, wird Dein Szenario getriggert. Webhooks gehen nun doch 🙂

Wie man HR-Digitalisierungsszenarien in kleinen und mittelständischen Unternehmen implementiert

von

Mit dem Wachstum von Unternehmen steigen auch ihre HR-Verantwortlichkeiten. Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben jedoch Schwierigkeiten, HR-Aufgaben effektiv zu verwalten, insbesondere wenn ihre Mitarbeiterzahl zunimmt. HR-Digitalisierung kann Abhilfe schaffen. HR-Digitalisierung umfasst den Einsatz von Technologie zur Vereinfachung und Automatisierung von HR-Prozessen, wie Onboarding, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Performancemanagement. Es kann wertvolle Zeit und … Weiterlesen

HR Digitalisierung mit Personio Conversations

von

 Die HR Digitalisierung ist wohl eines der zentralsten Themen, wenn es um die Weiterentwicklung von Personalabteilungen geht. HR Software, automatisierte Prozesse und Self Services für Mitarbeitende erleichtern Ihre Personalarbeit und spart wertvolle Zeit, um sich auf die wichtigen Themen zu fokussieren. Mit Personio Conversations können Sie nun einen weiteren Schritt in die richtige Richtung machen. … Weiterlesen

HR Digitalisierung – Benutzer-Provisionierung

von

Die HR Automatisierung und HR Digitalisierung ist ein Trend, der rapide die Art und Weise verändert wie HR-Abteilungen arbeiten. Benutzer-Provisionierung ist ein Beispiel für die HR-Digitalisierung, das sowohl bei den IT- als auch HR-Abteilungen oft ganz oben auf der Agenda steht. Business Case Die Gründe dafür sind auf der einen Seite das Volumen der Transaktionen. … Weiterlesen

Implementierung der Personio-Datev Schnittstelle

von

In diesem Post werden wir beleuchten, welches die Aufwandstreiber bei der Implementierung der Personio-DATEV Schnittstelle sind. Deren Einrichtung erfordert normalerweise einen gewissen Aufwand. Insbesondere bei der Konfiguration der Integration und der Übertragung von Daten. Es gibt jedoch viele Faktoren, die den Implementierungsaufwand beeinflussen können:   die Größe des Unternehmens, die Komplexität der Gehaltsabrechnung,  die vorhandenen HR-Systeme … Weiterlesen