#digitalHR ist mehr als neue Software. 

#digitalTechnology.

Einführung neuer HR Software inklusive HRIT Roadmap, Solution Architecture, Konfiguration und Rollout in die Organisation

#agileTransformation.

HR muss als Vorreiter der Agilität im Unternehmen voran gehen.

#hrProcessRedesign.

Neugestaltung von HR Prozessen unter Nutzung der neuen digitalen Möglichkeiten.

#hrTransformation.

Die Neugestaltung der HR Organisation und des HR Service Delivery Models.