#HR Technologie Implementierung
Mehr als nur neue Software.
Wir beraten und implementieren ganzheitlich und maßgeschneidert für hr
ROLL OUT & PROJEKT MANAGEMENT
Wir verstehen HR und IT!
Als Reload HR haben wir langjährige Erfahrung im Roll Out für international tätige Großkonzerne.
Unser Ansatz ist pragmatisch und lösungsorientiert. Hierbei berücksichtigen wir nicht nur technische Aspekte wie Datenmigration und Systemberechtigungen, so, sondern auch lokale Anforderungen und Erfordernisse. Die Vielzahl erfolgreicher Go-lives mit entsprechend hoher User Akzeptanz spricht für uns. Projektmanagement Services bieten wir im agilen Stil an. Hierbei planen, koordinieren und monitoren wir das Projekt oft in gemischten Teams aus internen Mitarbeitenden und externen Beratern. Unser Ansatz legt Wert auf kurze Meilensteine: Schnelle Projekt(teil)ergebnisse haben Vorrang vor langen Konzeptphasen.
SOLUTION ARCHITECTURE
Wir kennen die Implikationen neuer HR -Software:
Die neue Cloud Lösung erfordert Integrationen in die bestehende Systemlandschaft.
Auslaufende Lizenzverträge erfordern schnelle Systemablösungen.
Die Unternehmens IT hat klare Anforderungen.
All dies erfordert Expertise, klare Planung und Abstimmung. Für uns ist es eine alltägliche Anforderung.
HR IT ROADMAP
Vision without execution is hallucination.
Wir erarbeiten eine klare, umfängliche Planung der HR IT Bebauung. Meist deckt der eine Software-Anbieter nicht alle Erfordernisse ab. Gleichzeitig verkraftet die Organisation nur ein bestimmtes Maß an Wandel und Investitionen in IT sind vom Business Case abhängig: Gemeinsam bauen wir das HRIT-Gebäude und planen kurz- und mittelfristige Innovationen.
SuccessFactors
Einführung in neue HR Software inklusive HRIT Roadmap, Solution Architecture, Konfiguration und Rollout in die Organisation.