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In einer zunehmend digitalisierten Welt wird es für jedes Unternehmen immer wichtiger, die Personalprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Durch eine strategische Digitalisierung kannst auch Du dein Personalmanagement auf ein neues Level bringen.
Die Digitalisierung in HR ermöglicht automatisierte Prozesse, wie beispielsweise die elektronische Erfassung und Verwaltung von Mitarbeitenden-Daten oder die Automatisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Dadurch werden administrative Aufgaben reduziert und wertvolle Ressourcen eingespart.
Durch die Digitalisierung können umfangreiche Daten über Mitarbeitende und Leistung erfasst und analysiert werden. Diese Daten ermöglichen eine fundierte Entscheidungsfindung. Basierend auf Mitarbeitenden-Daten können Trends erkannt, Engpässe identifiziert und gezielt Maßnahmen zur Entwicklung der Mitarbeitenden ergriffen werden.
Auch für die Mitarbeitenden bietet die Digitalisierung in HR zahlreiche Vorteile. Selbstbedienungstools ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre persönlichen Daten selbst zu verwalten, Gehaltsabrechnungen einzusehen oder Urlaubsanträge online einzureichen. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit, da Mitarbeitende sich schneller und effizienter informieren und organisieren können.
Die HR-Abteilung kann ihre Ressourcen und Kapazitäten gezielter einsetzen und sich auf strategische Aufgaben wie Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und -bindung konzentrieren. Die gewonnene Zeit und Effizienz ermöglicht es dem HR-Team, eine aktivere Rolle bei der Unterstützung der Unternehmensziele einzunehmen und als strategischer Partner zur Verfügung zu stehen.
Bei Reload HR erhälst Du nicht nur eine reine Dienstleistung, sondern eine vollumfängliche Begleitung und Beratung. Wir unterstützen dich von Anfang bis Ende, von der Analyse deiner Anforderungen bis zur Implementierung der Lösungen. Mit unserem bewährten Vorgehen gewährleisten wir eine effiziente Umsetzung und halten uns an vereinbarte Zeitpläne und Budgets.
In einer ersten Besprechung lernen wir uns unverbindlich kennen, erkunden gemeinsam die HR-Tech-Landschaft deiner Organisation und identifizieren mögliche Digitalisierungspotenziale.
Wir analysieren die Ergebnisse und präsentieren dir unser Konzept für potenzielle Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung.
Sobald Du dich für ein Szenario entschieden hast, setzen wir die Automatisierung zuverlässig innerhalb von ein bis zwei Wochen für Sie um.
Die HR Digitalisierung beschreibt den Einsatz von digitalen Technologien und Lösungen, um Personalmanagementprozesse effizienter und effektiver zu gestalten. Dabei werden traditionelle HR Aufgaben, die früher manuell oder papierbasiert durchgeführt wurden, in automatisierte und digitalisierte Abläufe überführt.
Dies hängt eng mit den genutzten Technologien zusammen. Bei der Umsetzung von Digitaliserungsvorhaben achten wir prinzipiell darauf, nur Technologien und Plattformen zu nutzen, die hohe Sicherheitsstandards erfüllen und einschlägigen Normen und Verordnungen entsprechen.
Abhängig von den Applikationen, die in deiner Organisation genutzt und in Digitalisierungsszenarien eingebunden werden sollen, können verschiedene Zugriffe benötigt werden. Typischerweise werden im Projekt spezifische API User und API Keys angelegt, die dann zur Einrichtung durch uns genutzt werden.
Je nach Komplexität des Digitalisierungsvorhabens können Aufwände und Kosten stark variieren. Du erhälst von uns nach Durchsprache ein Angebot – wahlweise auf Basis von Tagessätzen oder als Fixpreis.
Auf Wunsch können wir auch das Hosting, sowie die Wartung für Digitalisierungslösungen bei Nutzung unserer Infrastruktur übernehmen. Gerne machen wir hierfür ein kundenspezifisches Angebot.
Ja klar, wir entwickeln gerne maßgeschneiderte Lösungen, die auch spezielle Kundenanforderungen erfüllen. Wir freuen uns, mehr über deine Wünsche zu erfahren und gemeinsam herauszufinden, was machbar ist.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources und IT-Technologie. Durch unsere vielfältigen Partnerschaften mit führenden Anbietern von HR-Tools und als zertifizierte Experten für SuccessFactors und Personio sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
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