How to – Level up my HR-IT-System Landscape
Oder: Wie wähle ich die richtige HR-Software für mein Unternehmen? Der Markt schläft nicht und um weiterhin wettbewerbsfähig bleiben zu können, arbeiten viele Unternehmen an
Karriere
Schreib mit uns Deine eigene Geschichte.
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Projektmanager:in SAP SuccessFactors
Als Projektmanager bei Reload HR hältst Du die Fäden auf den Projekten bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen.
Berater:in Personio bei Reload HR
Als Berater:in Personio bei Reload HR bringst Du die Projekte bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zum Erfolg.
Berater:in Personio bei Reload HR
Als Berater:in Personio bei Reload HR bringst Du die Projekte bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zum Erfolg.
Junior Consultant Digital HR
Dein Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, liegt hinter Dir. Bei uns kannst Du Deine (ersten) Schritte in diesem Umfeld machen.
Werkstudent:in
Wir suchen Studierende ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
Werkstudent:in
Wir suchen Studierende ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
Was erwartet Dich bei uns?
Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und das Arbeitsleben von uns allen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.
Genauso wie Du, sind wir echte Teamplayer. Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben. Stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig sind. Interessiert? Dann informiere Dich hier über unsere offenen Positionen.
Compensation & Benefits
Vergütung
Wir wollen Arbeit in jeder Hinsicht attraktiv machen. Dazu gehören individuelle Vergütungspakete, ein fundiertes Grundgehalt, sowie attraktive Bonusoptionen.
Benefits
Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarten, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.
Entwicklung
Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarten, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.
Flexibilität
Für uns ist es wichtig, jeden in seiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Darum bieten wir Teilzeitverträge, Homeoffice und Sabbatical-Optionen.
Vielfältiges Team
Wir glauben an Synergie durch Vielfalt. Unsere Unterschiede machen uns besser und bringen uns einander näher.
Entwicklung
Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarten, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.
Unsere werte
Ehrlichkeit
Wir glauben, dass Ehrlichkeit und Transparenz die stärksten Bindungen aufbauen – innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.
Passion
Wir begeistern uns für Digitalisierung und Transformation im HR. Wir gehen tief ins Detail, um funktionierende Lösungen zu finden.
Drive
Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit. Visionen, die nicht umgesetzt werden, sind nur Halluzinationen.
Wachstum
Wir wollen jeden Tag dazulernen und wachsen – als Unternehmen und als Individuen.
Respekt
Wir begegnen unseren Kollegen und Kunden immer auf Augenhöhe und achten auf ihre Bedürfnisse.
Teamplay
Wir schaffen kollaborative und integrative Umgebungen, in denen Menschen dazu beitragen, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Schreib mit uns Deine eigene Geschichte.
Wir helfen Unternehmen, ihre HR-Abteilung zu digitalisieren und sich in Richtung einer agilen People & Culture-Funktion zu bewegen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wir bei Reload HR glauben, dass wir gemeinsam eine Umgebung schaffen können, in der wir uns entfalten können und in der wir Spaß haben, bei dem, was wir tun.
Unser bewerbungs-prozess
Bewirb Dich einfach über Dein Xing- oder LinkedIn-Profil oder lade Deinen Lebenslauf hoch. (Kein Anschreiben erforderlich). Bitte teile uns im Idealfall Deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mit. Es dauert nur wenige Minuten, versprochen.
Screening
Wir prüfen Dein Profil auf Deine Fähigkeiten hin, die unser Team ergänzen. Wir melden uns innerhalb von 5 Tagen zurück…
Erstes Interview
Videokonferenz Du hast die Möglichkeit, Dich und Deinen Lebenslauf vorzustellen. Außerdem erfährst dumehr über Reload HR. Du hast auch die Möglichkeit, Fragen über uns und das was wir tun zu stellen Dies sollte etwa 60 Minuten dauern.
Zweites Interview
Persönlich oder per Videokonferenz: Wir möchten dich besser kennenlernen. Deshalb führen wir ein 2. Vostellungsgespräch, bei dem wir tiefer in Deine Fähigkeiten und Deinen kulturellen Fit mit Reload HR eintauchen wollen. Dies sollte 60-90 Minuten dauern.
Angebot
Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und Dir eine Stellen anbieten. Wir gehen gemeinsam den Vertrag durch und klären offene Fragenrund um Deinen Einstieg bei Reload HR.
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Erstes Interview
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Zweites Interview
Persönlich oder per Videokonferenz: Wir möchten dich besser kennenlernen. Deshalb führen wir ein zweites Vorstellungsgespräch, bei dem wir tiefer in Deine Fähigkeiten und Deinen kulturellen Fit mit Reload HR eintauchen wollen. Dies sollte 60-90 Minuten dauern.
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Lerne mehr über unser team
Finde heraus, was Reload HR ausmacht. Wenn Du neugierig bist, was unsere Teammitglieder über Reload HR sagen, findest Du hier ein paar Erfahrungsberichte und Eindrücke
4 Years of Reload HR
Vier Jahre sind bereits vergangen seit der Gründung von Reload HR. Zu diesem freudigen Anlass möchten wir einen detaillierten Einblick in die Entstehung unseres Unternehmens
Agile HR: Starting the Agile Transformation in HR
Agile, the buzzword on every tongue and in every sector during the last decade, is successfully moving its way towards Human Resources. What started as
Reload HR ist nun Teil der Plattform Industrie 4.0
ls zentrales Netzwerk und Treiber der digitalen Transformation der industriellen Wertschöpfung und dem deutschen Mittelstand, wurde 2013 seitens der Bundesregierung im Schulterschluss mit den Wirtschaftsverbänden