Was erwartet Dich bei uns?

Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe. 

Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer. Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist.
Interessiert? Dann informiere Dich hier über unsere offenen Positionen.

Projektmanager:in SAP SuccessFactors 

Als Projektmanager bei Reload HR hältst Du die Fäden auf den Projekten bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen. Du steuerst, monitorst und leitest unsere SuccessFactors Projekte als Projektleiter hands on zum Erfolg. Deine Projekte sind spannende, (inter-)nationale Projekten bei Unternehmen vom Hidden Champion bis zum Global Player. Im daily buisness unterscheidet Dich Dein fachlicher und/oder technischer Hintergrund vom ‚Content freien‘ Projektmanager. Das schätzen unsere Kunden. Das Reload HR Team unterstützt Dich wann & wo immer nötig, ist Dein Sparringspartner und Dein Backup für kreative Lösungen.

Lead / Senior Consultant Digital HR 

Auf dem sprichwörtlichen internationalen Parkett bewegst Du Dich sicher, sprachlich mit fließendem Englisch wie auch persönlich mit überzeugendem Auftreten. Im Idealfall hast Du auch die Bereiche Beratung, Cloud-Technologie und/oder Personalwesen bereits erkundet. Wenn Du sogar schon Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser!


Junior Consultant Digital HR

Dein Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, liegt hinter Dir und nun freust Du Dich auf einen Tanz auf dem sprichwörtlichen internationalen Parkett. Bei uns kannst Du Deine (ersten) Schritte in diesem Umfeld machen.

Vor allem suchen wir  echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR. Du hast Spaß daran, neue Facetten dieses komplexen Feldes zu entdecken? Dann entwickle Dich mit uns weiter.

Werkstudent:in

Wir suchen Studierende ab dem dritten Fachsemester aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Da wir viele internationale Projekte abwickeln, ist fließendes Englisch in Wort und Schrift eine wichtige Voraussetzung.

Das wichtigste jedoch ist, dass Du echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR mitbringst. 


Compensation & Benefits

Vergütung

Wir wollen Arbeit in jeder Hinsicht attraktiv machen. Dazu gehören individuelle Vergütungspakete, ein fundiertes Grundgehalt, sowie attraktive Bonusoptionen.

Benefits

Wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse. Darum bieten wir verschiedene Leistungen wie Tankkarte, Kinderbetreuungsbeihilfe, Pensionskasse, Verpflegungspauschale und mehr.

entwicklung

Unser Ziel ist es, als Unternehmen und als Individuen zu wachsen. Aus diesem Grund stellen wir ein jährliches Budget für die berufliche und persönliche Weiterbildung zur Verfügung.


flexibilität

Für uns ist es wichtig, jeden in seiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Darum bieten wir Teilzeitverträge, Homeoffice und Sabbatical-Optionen.

vielfältiges team

Wir glauben an Synergie durch Vielfalt. Unsere Unterschiede machen uns besser und bringen uns einander näher.

aktivitäten

Um als Team zusammenzuwachsen, treffen wir uns regelmäßig zu Co-Working Days innerhalb Deutschlands, sowie zu Offsite-Events im Ausland.

Unsere Werte

 

Ehrlichkeit 

Wir glauben, dass Ehrlichkeit und Transparenz die stärksten Bindungen aufbauen – innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.

Passion

Wir begeistern uns für Digitalisierung und Transformation im HR. Wir gehen tief ins Detail, um funktionierende Lösungen zu finden.

Drive

Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit. Visionen, die nicht umgesetzt werden, sind nur Halluzinationen.

Wachstum

Wir wollen jeden Tag dazulernen und wachsen – als Unternehmen und als Individuen.

Respekt

Wir begegnen unseren Kollegen und Kunden immer auf Augenhöhe und achten auf ihre Bedürfnisse.

Teamplay

Wir schaffen kollaborative und integrative Umgebungen, in denen Menschen dazu beitragen, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Schreib mit uns Deine eigene Geschichte.

Wir helfen Unternehmen, ihre HR-Abteilung zu digitalisieren und sich in Richtung einer agilen People & Culture-Funktion zu bewegen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir bei Reload HR glauben, dass wir gemeinsam eine Umgebung schaffen können, in der wir uns entfalten können und in der wir Spaß haben bei dem was wir tun.

Reload-HR-Newspaper in the morning

Unser Bewerbungs-Prozess

Bewirb Dich einfach über Dein Xing- oder LinkedIn-Profil oder lade Deinen Lebenslauf hoch. (Kein Anschreiben erforderlich). Bitte teile uns im Idealfall Deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mit. Es dauert nur wenige Minuten, versprochen.

Reload-HR-Kandidaten

Lerne mehr über unser Team 

Finde heraus, was Reload HR ausmacht. Wenn Du neugierig bist, was unsere Teammitglieder über Reload HR sagen, findest Du hier ein paar Erfahrungsberichte und Eindrücke.

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